ATOUT AILES

Depuis bientôt 10 ans, ATOUT AILES (Action d’Insertion Longue et Suivie) est une prestation courte proposée par ACSAIE. 

Financée par la Région Nouvelle-Aquitaine et le conseil Départemental de la Gironde

Nouvelle édition à venir :  ATOUT AILES PRO

Information collective

Dates à venir

ATOUT AILES PRO

Les objectifs

  • Porter un regard positif sur l’emploi en Haute-Gironde
  • Identifier des pistes professionnelles d’intérêts et adaptés à ses besoins
  • Découvrir la richesse de son territoire et les entreprises porteuses d’emploi
  • Revaloriser ses expériences personnelles et professionnelles
  • Gagner en autonomie dans son parcours professionnel et sa recherche d’emploi
  • Développer de nouveaux intérêts professionnels

Pré-requis

  • Être une femme habitante de la Haute-Gironde
  • Eloignée de l’emploi
  • Motivée pour retrouver une dynamique
  • Inscrite ou non à France Travail/Cap Emploi/Mission Locale
  • Bénéficiaire ou non du RSA

Durée et rythme

Date de la prochaine session de formation à venir.

L’action dure 186 heures réparties sur 16 semaines = 4 mois

Soit, deux jours de regroupements par semaine, de 9h à 16h.

Les mercredis et les vacances scolaires sont exclus.

Il y a 70h de stage en entreprise = deux semaines.

Délai d’accès

Dès que vous êtes inscrites à la formation par votre référent (France Travail (ex : Pôle Emploi), Cap Emploi, Mission locale, référent social,…), ACSAIE prendra rapidement contact avec vous afin de vous permettre de participer à l’information collective. Si cela n’est pas possible, un entretien individuel sera organisé.

Le groupe comprendra 8 à 10 femmes.

Programme de la formation

Module

    Durée

               Contenu

Connaissance de soi et de ses atouts professionnels

    15 heures

  • Intégrer un collectif et favoriser une bonne cohésion d’équipe.
  • Apprendre à se connaître (motivation, intérêts, valeurs…) pour trouver un ou des métiers d’intérêts.
  • Analyser ses freins à l’emploi et identifier des leviers qui permettent de se remobiliserprofessionnellement (santé, mobilité, numérique, familial).
  • Identifier ses forces et ses qualités en entreprise.
  • Faire le point sur ses savoirs de base et améliorer son employabilité.
  • Se préparer aux changements et réussir à gérer son stress pour aller vers les entreprises.
  • Prendre confiance en sa capacité à choisir.

Comprendre et vivre des transitions socioprofessionnelles

   21 heures

  • Analyser ses choix d’orientation et identifier l’impact du déterminisme social et familial.
  • Déconstruire les stéréotypes de genre et prendre conscience de l’impact des représentations genrées sur ses choix professionnels.
  • Identifier les avantages et les inconvénients de ses expériences professionnelles.
  • Se préparer à se remobiliser professionnellement.

Changer de regard sur l’entreprise et sur son soi professionnel

   30 heures

 

  • Développer sa connaissance de soi professionnelle(valeurs professionnelles, compétences, qualités, intérêts).
  • Travailler ses représentations et ses croyances du monde professionnel.
  • Remarquer les évolutions du travail.
  • Remettre en cause ses certitudes et incertitudes au niveau professionnel.
  • Identifier ses compétences professionnelles et extraprofessionnelles.
  • Découvrir le marché de l’emploi et de la formation locale.
  • Travailler sur les conditions de travail et identifier ce que l’on veut et ce que l’on ne veut plus en entreprise.

Construire sa motivation à re-travailler et construire son projet professionnel

    20 heures

  • Identifier ce qui peut influencer son parcours et sa mobilisation.
  • Acquérir la méthodologie pour aborder les entreprises(stage, emploi…).
  • Travailler ses outils de recherche d’emploi : CV et lettre de motivation.
  • Améliorer son utilisation des outils numériques.
  • Élaborer des pistes d’actions et sécuriser son parcours professionnel.
  • Se préparer à l’entretien d’embauche.
  • Réaliser des recherches concernant son projet professionnel.
  • Construire son plan d’action et mettre en place des relais.
  • Préparer un support de fin de formation (vidéo, diaporama…).
  • Animer le bilan de fin de formation.

Immersion professionnelle

   70 heures de stage

  • Réaliser un stage en entreprise qui permettra de découvrir des métiers d’intérêts.
  • Se créer des objectifs professionnels.

Tout au long de l’action, deux projets transversaux seront menés :

 

Itinér’ailes industri’elles

15 heures

  • Visiter différentes structures : entreprises du territoire, organismes de formation, entreprises adaptées, SIAE.
  • Focus sur l’industrie de notre territoire afin de mettre en avant les entreprises industrielles porteuses sur le territoire de la Haute-Gironde.
  • S’entraîner aux gestes professionnels en entreprise.

Projet collectif « L’postule »

15 heures

  • Candidater collectivement à des offres d’emploi.
  • Se déplacer au sein de différentes entreprises du territoire afin de réaliser des candidatures spontanées où afin de répondre à des offres d’emploi.

Modalités d’évaluation

Au début de la formation, vous fixez des objectifs de formation avec votre conseillère. 

La progression de l’atteinte de ces objectifs fera l’objet d’une évaluation régulière de la part de votre conseillère mais aussi de votre part au début, au milieu et à la fin de la formation.

A l’issue de l’action, un questionnaire permettra de recueillir votre satisfaction sur les différents aspects de la formation.

Accès à la prestation 

Pour participer à une formation Atout Ailes, vous pouvez simplement vous rapprocher de l’association ACSAIE, ou en parler à votre référent social.

En cas d’interrogation, contactez directement l’association et nous répondrons à vos questions : nous contacter

Toutes nos formations sont accessibles et adaptées aux personnes en situation de handicap. Découvrez aussi les modalités d’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap.

Tarifs et rémunération

Cette prestation est financée par le Conseil départemental de la Gironde et la Région Nouvelle-Aquitaine. Vous n’avez rien à payer et vous continuerez de percevoir vos allocations comme d’ordinaire.

En 2024, nous avons repensé l’action afin qu’elle puisse correspondre plus aisément aux besoins de chacune des femmes que nous accompagnons. 

Depuis 2021,

0
Personnes accompagnées
0
Personnes accompagnées
0
Personnes n'ont pas suivi la formation dans son intégralité
Taux de satisfaction
Satisfaction sur la formation Atout Ailes 95%
Taux de réalisation de la formation dans son intégralité
Taux d'engagement sur la formation Atout Ailes 70%
Taux de réalisation des stages en entreprise lors des sessions de remobilisation professionnelle
Réalisation des stages en entreprise 90%