Amorce de Parcours est une action de formation déployée par la Région Nouvelle-Aquitaine afin de permettre aux demandeurs d’emploi néo-aquitains de s’engager dans une dynamique d’orientation, de reconversion, ou d’insertion professionnelle dans des secteurs d’activités porteurs sur leur bassin d’emploi.
ACSAIE organise cette formation en co-traitance avec Socrate Conseil.
Prochaine session :
- Information collective le 20/09/2023 à 09h30 à Saint-Caprais de Blaye
Session du 02/10/2023 au 18/12/2023 = ACTION TERMINEE
Pré-requis
- Priorité au public jeune moins de 26 ans
- Avoir le souhait d’être accompagné pour construire son projet professionnel dans une démarche collective
- Maitriser à minima les savoirs de base
- Etre motivé pour découvrir des secteurs professionnels en tension sur le bassin d’emploi de Blaye
- Être motivé pour travailler son projet professionnel
Objectifs
Par une alternance entre des périodes en centre, des immersions professionnelles, et des visites de plateaux techniques de centres de formation, Amorce de Parcours vise à :
- Vous (re)mettre en action,
- Faire le point sur vos compétences et les valoriser,
- Vous donnez les outils pour identifier et élargir vos choix professionnels,
- Découvrir et approfondir votre connaissance des métiers de votre territoire,
- Construire un projet de formation qualifiante ou de retour à l’emploi,
- Vous projeter dans l’environnement professionnel.
Les centres de formation partenaires :
Durée et rythme de la formation
Amorce de Parcours se déroule sur 12 semaines et se découpe en trois modules.
Durant les périodes en centre de formation :
Du lundi au vendredi de 9h – 13h et 14h – 17h
35h / semaine et entretiens individuels réguliers
Durant les périodes en entreprise et/ou plateaux techniques :
35h / semaine selon horaires de l’entreprise / plateaux techniques
Délai d’accès :
Dès que vous êtes inscrits à la formation par votre prescripteur (France Travail (ex : Pôle Emploi), Cap Emploi, Mission locale), ACSAIE prendra rapidement contact avec vous afin de vous permettre de participer à l’information collective. Si cela n’est pas possible, un entretien individuel sera organisé.
Méthodes mobilisées :
- Le module Dynamisation, pour se mettre en mouvement et reprendre confiance en soi. Ce module comprend une première période en entreprise d’une semaine.
- Le module Projection professionnelle, pour développer ses compétences à s’orienter tout au long de la vie et déterminer des pistes d’orientation professionnelle. Ce module comprend une deuxième période en entreprise de 2 semaines et la visite des plateaux techniques de centres de formation.
- Le module Construction professionnelle, pour mettre en place un plan d’accès à la qualification et/ou à l’emploi. Ce module comprend 2 semaines d’immersion en entreprise ou en plateau technique.
Modalités d’évaluation
La progression des personnes est mesurée par une auto-évaluation des stagiaires de leurs compétences transversales (« soft-skills ») et de leurs compétences à s’orienter, au début, en cours et à la fin de la formation.
Tarifs et rémunération
- Formation financée par la Région Nouvelle Aquitaine avec le concours du FSE
- Formation rémunérée par la Région Nouvelle Aquitaine sous condition de présence pour les personnes qui ne perçoivent pas d’ARE (Pôle Emploi)
- Pour les personnes qui perçoivent les ARE : maintien des ARE durant la formation (sauf pour personne TH : droit d’option)
Accès à la formation
Toutes nos formations sont accessibles et adaptés aux personnes en situation de handicap. Découvrez aussi les modalités d’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap.
Si cette formation vous intéresse et que vous remplissez les pré-requis alors n’attendez plus : contactez votre conseiller référent France Travail (ex : Pôle Emploi), Cap Emploi, ou Mission Locale pour qu’il puisse vous y inscrire !
En cas d’interrogation, contactez directement l’association et nous répondrons à vos questions : nous contacter
Entre 2020 et 2023, 53 personnes ont été accompagnées sur la formation Amorce de Parcours.
46 personnes ont réalisé au moins une période de stage en entreprise.
13 personnes n’ont pas suivi la formation dans son intégralité.
